各二级学院：
    根据《beat365官方网站人事代理工作暂行办法》（校发〔2014〕156号）和《人事代理聘用合同（2016）》，beat365官网2016年招聘的人事代理人员聘期将满，现对聘期期满考核工作安排如下：
    一、考核范围
    2016年入职的人事代理人员（名单附后）。当年新进人员中，考取博士研究生并与学校签订委培协议的人员可直接确定优秀格次，不参加此次考核。
    二、考核程序
    1.个人材料提交（6月7日之前）
    提交《beat365官方网站人事代理人员聘期考核个人业绩申报表》（见附件1）及相应支撑材料复印件。
    2.材料审核（6月14日之前）
    人事处会同相关部门进行资料审核。
    3.召开考核大会（6月30日之前）
    个人述职，同时学校考评委员会对参加考核的人员进行量化考核。
    4.公示考核结果（7月10日之前）
    学校考评委员会评审后结果报校长办公会，研究确定考核结果。
    三、考核要求
    1.参加考核的人员需对照通知要求准备材料，按时参加考核及述职。
    2.考核工作联系人：陈颉，电话：3261836

附：参加考核人员名单
    包明林、陈皓、丁礼磊、郭楠楠、黄志贵、姜涛、李宝、柳晓燕、史文敏、唐明宇、王硕、张芳、邹超然

附件1：beat365官方网站人事代理人员聘期考核个人业绩申报表

                                                                    人事处
                                                                2019年5月23日